长治市装修公司诚聘精英设计师施工管理市场专员（月薪8k-15k+五险一金）
长治市装修公司诚聘精英设计师/施工管理/市场专员（月薪8k-15k+五险一金）
一、公司简介 山西鸿瑞建筑装饰有限公司（国家二级资质）成立于，是长治市首批获得ISO9001认证的正规装修企业。公司现有专业团队120人，年完成工程量超3万㎡，服务范围涵盖住宅装修、商业空间设计、旧房改造及精装房工程。计划新增5个项目经理岗位和10个设计师职位，现面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及要求 （一）室内设计师（5名）
- 岗位职责：
- 负责住宅/商业空间设计方案绘制（CAD/3Dmax/酷家乐）
- 参与材料选样与成本核算
- 定期参加设计交流培训
- 任职要求：
- 3年以上设计经验（需提供作品集）
- 熟练使用AutoCAD、SketchUp等设计软件
- 持有初级/中级室内设计师证书者优先
- 具备全屋定制设计经验者加5分
- 薪资结构：
- 基本工资：6000-8000元/月
- 项目提成：5%-8%
- 绩效奖金：季度奖2000-5000元
- 年终奖：1.5-3个月工资
（二）项目经理（3名）
- 核心职责：
- 全程把控工程进度与质量
- 协调水电、木工、油工等多工种作业
- 客户现场巡检与进度汇报
- 成本控制与变更签证处理
- 资质要求：
- 建筑工程管理相关专业本科以上学历
- 5年以上装修项目经理经验
- 持有二级建造师（建筑）执业资格证
- 具备独立负责50㎡以上工程案例
- 福利待遇：
- 基本工资：10000-12000元/月
- 项目利润分成：3%-5%
- 防水工程专项补贴800元/项目
- 年度评优奖金1-3万元
（三）市场推广专员（2名）
- 工作内容：
- 策划线上线下营销活动
- 跟进潜在客户转化率
- 数据分析与竞品研究
- 能力要求：
- 1年以上装修行业推广经验
- 具备抖音装修类账号运营案例
- 每日工作时长≥8小时
- 薪酬体系：
- 基本工资：6000-7000元/月
- 活动奖金：单项目最高5000元
- 转化提成：每成交1单返佣200元
- 年度KPI达标奖1-2万元
三、公司核心优势
- 培训体系：
- 新人带教制度（1对1导师3个月）
- 每月专业技能培训（预算编制/施工工艺等）
- 年度设计大赛奖金池10万元
- 晋升通道：
- 设计师→资深设计师→设计总监（5-8年晋升）
- 项目经理→区域经理→分公司负责人
- 市场专员→运营主管→营销总监
- 福利保障：
- 五险一金全额缴纳
- 节日福利（春节/中秋礼金+3天假期）
- 年度健康体检（价值2000元）
- 免费技能提升课程（年均120课时）
四、应聘流程
- 投递材料：
- 个人简历（含作品集/业绩证明）
- 身份证/学历证明扫描件
- 职业资格证书复印件
- 面试安排：
- 初试：线上作品审核（48小时内反馈）
- 复试：实地考察+方案答辩
- 终面：高管团队决策评估
- 入职流程：
- 1-3天完成入职手续
- 7天岗前培训
- 15天试用期（转正率92%）
五、行业前景分析
- 市场规模：
- 长治市家装市场规模达28.6亿元
- 年增长率12.3%，预计突破35亿元
- 政府补贴政策覆盖90%新建小区
- 技术趋势：
- 智能家居安装需求增长40%
- 旧房改造订单占比提升至35%
- BIM技术应用普及率年增25%
- 竞争格局：
- 头部企业市占率18%
- 中小型公司差异化竞争
- 行业整合加速期
六、申请方式
- 线上通道：
- 企业微信：鸿瑞HR服务号（添加备注"应聘"）
- 抖音投递：搜索"鸿瑞装修招聘"直播间
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线下地址： 长治市太行西街88号鸿瑞大厦3层 （导航定位：鸿瑞建筑装饰有限公司）
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咨询电话：
- 招聘专线：0355-1234567（工作日9:00-18:00）
- 紧急通道：微信客服（添加时备注"急聘"）
- 投递截止： 设计师岗位：6月30日 项目经理岗位：7月15日 市场专员岗位：7月31日
七、常见问题解答 Q1：是否接受应届生入职？ A：设计岗需3年以上经验，市场岗接受应届，需通过3个月实习考核。
Q2：薪资结构是否包含提成？ A：所有岗位薪资结构明确标注，设计师/项目经理岗位提成比例可面议。
Q3：是否有住宿补贴？ A：长治本地无住宿补贴，提供通勤班车（早7:30/晚6:00各两班）。
Q4：年假如何计算？ A：按国家规定累计5天/年，满3年增加5天，满5年增加10天。
Q5：项目奖金发放周期？ A：按季度结算（3月/6月/9月/12月），需完成当季KPI指标。
八、员工关怀计划
- 健康管理：
- 每月体检专项（含职业健康检查）
- 心理咨询服务（年度4次免费咨询）
- 健身补贴（最高200元/月）
- 学习支持：
- 年度培训基金（最高5000元）
- 职业资格考证补贴（初级500元/项）
- 外派学习机会（每年1-2次）
- 家庭关怀：
- 子女教育补助（小学至高中每年3000元）
- 节假日家庭日（全年4次集体活动）
- 重大疾病补助（最高10万元）